工作职责：

1、搭建风控识别处置的策略体系，以量化分析为基础，制定不同租赁产品的风控策略;

2、建立风险数据监测和评价体系，监控各项风险指标波动，及时进行风控策略的调整与优化;

3、对风控相关的数据链路及底表逻辑梳理与建设，对业务指标进行整合、加工及处理，建设高效的风控指标支持体系;

4、负责团队成员工作绩效评估和成长体系。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，研究生优先，金融，经济、数学、统计学计量经济学相关专业;

2、至少8年以上的反欺诈、消费金融、信贷等风控相关领域工作经验，3年以上团队管理经验;

3、拥有优秀的沟通能力和团队协作能力，强烈的责任感与自驱力，可独立并积极解决各种困难;

4、英语熟练，能作为工作语言。熟悉东南亚业务，尤其是泰国业务的优先