Maison Feerie adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang bakery dan pastry, yang mengusung konsep Modern French Bakery. Saat ini kami telah memiliki 9 gerai di berbagai pusat perbelanjaan utama di Surabaya dan 5 gerai di Jakarta, Tangerang dan Bekasi

Visi kami adalah untuk menjadi brand karya anak bangsa yang mampu bersaing dengan brand-brand internasional lainnya, Dan Misi kami adalah menjadi bakery berskala nasional dan menyandang status TOP BRAND.

Jika Anda merasa memiliki passion yang sama dengan kami dan tidak hanya ingin sekedar bekerja, namun juga mengembangkan diri untuk menjadi lebih baik, kami tunggu CV Anda!

KUALIFIKASI

• Memiliki gelar S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner atau peran serupa di lingkungan perusahaan yang dinamis.

• Memahami tren dan praktik terbaik di industri sumber daya manusia, dengan kemampuan menganalisis data dan menyusun solusi inovatif.

• Keterampilan konsultasi dan kemampuan untuk menjadi mitra yang dipercaya bagi para pemimpin bisnis.

• Mahir dalam menggunakan aplikasi dan teknologi HR untuk meningkatkan efisiensi dan pengalaman karyawan.

• Kemampuan berkomunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, serta keterampilan presentasi yang meyakinkan.

• Memiliki semangat kewirausahaan, berpikir strategis, dan berorientasi pada hasil.

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

• Mengelola fungsi HR secara keseluruhan, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, retensi, dan hubungan industrial.

• Berkolaborasi erat dengan pemimpin bisnis untuk mengidentifikasi kebutuhan SDM dan mengembangkan solusi yang disesuaikan.

• Merancang dan mengimplementasikan program dan kebijakan HR yang inovatif untuk mendukung budaya organisasi kami.

• Menjadi mitra strategis yang dapat diandalkan bagi manajemen, memberikan wawasan dan rekomendasi berdasarkan data untuk mendorong hasil bisnis yang unggul.

• Memfasilitasi pengembangan profesional karyawan, termasuk pelatihan, rencana suksesi, dan manajemen kinerja.

• Menjadi narahubung utama untuk semua hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, peraturan, dan kepatuhan.